NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Chấm công, tính lương
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Nhân sự

Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Có khả năng xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-22 11:20:03