Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng (40%)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban.

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban.

- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.

Đào tạo (30%)

- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho cán bộ
nhân viên trong Công ty. 

- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.

C&B (30%)

- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.

- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.

- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách
nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ. 

Thời gian làm việc: 7h30 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần

Độ tuổi từ 1996 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản
lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan. 

- Có thể trang bị laptop cá nhân.

- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.

- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt

Lương khởi điểm: 6 – 8 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.

- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công
ty. 

- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.

- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc.

- Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ