Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

* Mảng C&B:

Thực hiện công tác chấm công, tính lương – thưởng, chi trả lương – thưởng, BHXH, thuế TNCN … và các chế độ khác cho cán bộ nhân viên.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chính sách nhân sự - tiền lương và cập nhật thông tin thị trường lao động để sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định nội bộ của Công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan tới quan hệ lao động: tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ … và pháp lý về nhân sự của Công ty.

* Mảng Hành chính, Tuyển dụng:

Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: xây dựng bản mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thương lượng hợp đồng ...
Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, hồ sơ bàn giao khi thôi việc … và theo dõi hợp đồng lao động nhân sự.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng và phối hợp tổ chức tuyển dụng cùng Nhân sự Tuyển dụng hệ thống

Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo số liệu.
Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: QTKD, Quản trị nhân lực, Luật.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Cơ hội thăng tiến rất tốt do công ty đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ.
Thu nhập 15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng + thưởng
Được đào tạo thường xuyên để nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ phép năm, lương tháng 13.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo - gặp gỡ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-11 18:32:04