NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

* Công tác Quản lý nhân sự:• Soạn thảo và lưu trữ các hồ sơ liên quan đến nhân sự như: Thư mời thử việc; Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Quyết định nghỉ việc,…• Theo dõi, tổng hợp thông tin nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ;• Tổng hợp, lập kế hoạch nhân sự theo từng năm.*Công tác tuyển dụng:• Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc ứng viên và tham gia phỏng vấn tuyển dụng;• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;• Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc.• Báo cáo công tác tuyển dụng hàng tháng hoặc khi có yêu cầu từ quản lý trực tiếp.* Các thủ tục liên quan đến chính sách cho người lao động• Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho CBNV• Theo dõi, tổng hợp thông tin đăng ký giảm trừ gia cảnh;• Lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng/Quý• Thực hiện các công việc liên quan đến công tác kê khai/lập hồ sơ/lưu trữ hồ sơ/ giải quyết các chế độ Bảo hiểm xã hội cho Người lao động và làm việc với cơ quan Bảo hiểm.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp hệ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Văn phòng,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.• Kinh nghiệm: ít nhất 02- 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương• Tư duy tốt, có khả năng đào tạo và hướng dẫn người khác• Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục• Khả năng thiết lập mối quan hệ và giải quyết các vấn đề về nhân sự• Kỹ năng văn bản thành thạo

Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 Thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7 làm luân phiên nghỉ 2 thứ 7/thĐồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, môi trường chuyên nghiệp, trẻ trungPhúc lợi:Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công tyTham gia các chương trình Team Building 1- 2 lần/năm.Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định công tyNgày nghỉ: Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà NướcLương: 10 Tr- 15 Tr VND

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 01:45:03