Nhân viên Nhân sự tuyển dụng

Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và thư cảm ơn cho ứng viên không đạt.
Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời đối nếu thiếu.
Một số công việc cấp trên giao
Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV ứng tuyển, chất lượng ứng viên,...
Đề xuất và trao đổi với cấp trên các phương án tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
Gửi lịch hẹn phỏng vấn qua email cho ứng viên.
Tham gia phỏng vấn ứng viên.
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Quản lý hợp đồng lao động, Hồ sơ cnv và chấm công.

Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt
Kỹ năng tin học văn phòng.
Kỹ năng quản lý, tổ chức.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, trung thực.
Đạo đức nghề nghiệp, tính chắc chắn và đáng tin cậy.

Tham gia BHXH, Công đoàn, Nghỉ Lễ Tết theo luật định.
Quà, thưởng các ngày Lễ Tết.
Lương, thưởng theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-28 00:10:05