Nhân viên nhân sự

Công tác tuyển dụng

Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng.
Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp kết quả và đề xuất phê duyệt chính thức.
Phân bổ và quản lý ngân sách tuyển dụng; đề xuất các kênh và phương án tuyển mộ hiệu quả.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Triển khai các hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý căn cứ vào định biên và nhu cầu nhân sự thực tế của các phòng ban.

Công tác đào tạo

Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Theo dõi, quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy trình ISO.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và cải tiến tài liệu đào tạo nội bộ.

Công việc khác

Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo phân công của Trưởng bộ phận.

*Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 14 – 15 triệu/tháng tùy theo năng lực.
Thưởng cố định hàng quý (30% – 40% lương tháng) + thưởng lễ, Tết.
Ăn trưa tại công ty.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm và theo hiệu quả công việc.
Phụ cấp đi lại: 300.000đ/tháng.
Lịch làm việc: Nghỉ 2 thứ 7/tháng.
Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Tốt nghiệp Đại học; có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo Word, Excel.
Nam, nữ 24 – 30 tuổi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty sản xuất/nhà máy.
Sức khỏe tốt, trung thực, chịu được áp lực công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 04:05:02