Nhân Viên Nhân Sự Xưởng Sản Xuất

Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: Cùng với Phòng Hành Chính Nhân Sự tổng hợp xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với đặc thù của xưởng sản xuất.
Xử lý lương thưởng: Xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi của công nhân viên, đảm bảo việc chi trả được thực hiện đúng quy định.
Đào tạo công nhân mới, về nội quy và các thói quen sinh hoạt khi hội nhập.
Quản lý kỷ luật: Thực hiện các biện pháp kỷ luật đối với những công nhân viên vi phạm quy định của công ty. Tiếp nhận xử lý kỷ luật NLĐ, và đơn vị nhà thầu,…
Tham gia vào tuyển dụng công nhân tại nhà máy.
Kiểm soát thời gian làm việc: Kiểm soát lịch làm việc tại nhà máy, theo dõi giờ làm việc và chấm công cho công nhân viên.
Vệ sinh môi trường: Giám sát việc thực hiện các quy định về vệ sinh môi trường tại xưởng sản xuất.
Tiếp nhận công nhân viên mới, lấy thông tin chấm công, ghi nhận, kiểm tra hồ sơ, bàn giao công nhân mới cho các bộ phận.
Giải quyết tranh chấp: Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề, tranh chấp phát sinh giữa công nhân viên với nhau.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Biết cách kiểm soát người lao động tốt.
Biết cách tổ chức sắp xếp công việc.
Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất.
Tinh thần quyết liệt, không ngại khó khăn.
Giờ làm việc theo ca, Giờ làm việc tại nhà máy có sự linh động hơn.
Biết xây dựng KPIs cho xưởng sản xuất là 1 lợi thế.
Sử dụng thành thạo office.
Từ thứ 2 đến thứ 7 (Thứ 7 cuối tháng được về sớm 1 giờ)

Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Được tham gia BHXH và hưởng các chế độ BHXH quy định.
Thu nhập từ 9- 15 triệu, thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-01 08:55:03