Nhân Viên Nhân Sự

Mục đích công việc:

Chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng nhân sự cho nhà máy.
Tìm được những nhân sự phù hợp với yêu cầu.
Thu hút ứng viên tiềm năng và xây dựng đội ngũ nhân sự phụ hợp cho công ty.

Nhiệm vụ:
Lập kế hoạch tuyển dụng

Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế.
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email

Triển khai kế hoạch tuyển dụng

Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.

Tiếp nhận nhân viên mới

Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc.
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên mới.
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới

Các công việc k
hác

Duy trì và phát triển data về ứng viên tiềm năng
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng

Thực hiện các công việc liên quan khác do cấp trên giao.

Nhanh nhẹn, Chịu được áp lực, làm việc độc lập.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực; Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 02 làm công tác tuyển dụng tại các công ty sản xuất.
Phỏng vấn; Đàm phán thương lượng; Giải quyết vấn đề; và Tư duy logic.

Laptop, Du Lịch, Phụ cấp, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 00:35:02