Nhân Viên Pháp Chế

Thực hiện các mẫu biểu hợp đồng và hồ sơ liên quan liên quan đến hoạt động kinh doanh bất động sản thuộc các dự án do Công ty làm chủ đầu tư/hợp tác đầu tư;
Dự thảo, quản lý, lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan tới hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của Phòng Pháp chế theo sự phân công của Trưởng phòng Pháp chế;
Nghiên cứu, tìm hiểu, rà soát, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật mới có liên quan đến các ngành nghề kinh doanh của Công ty để xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh.Kiểm soát tính pháp lý của các Quy chế, Quy định, Quy trình nội bộ, văn bản/hồ sơ các Phòng/Ban của Công ty trước khi trình ký Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc;
Kiểm tra tính pháp lý của các hồ sơ, hợp đồng ký với các đối tác;
Thực hiện công tác thay đổi đăng ký doanh nghiệp, thành lập mới, giải thể/sáp nhập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện;
Thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát tuân thủ việc thực hiện pháp luật, Điều lệ, Nội quy, Quy chế của Công ty;
Hỗ trợ Phòng Kinh doanh về tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến pháp lý kinh doanh bất động sản; hỗ trợ giải quyết khiếu nại/thắc mắc của Khách hàng liên quan đến sản phẩm của Công ty;
Lập các báo cáo theo quy định của Công ty, yêu cầu công việc và quy định của pháp luật;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Pháp chế.

Lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu.
Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí thuộc lĩnh vực BĐS
Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản;
Kỹ năng tư vấn pháp lý.
Kỹ năng rà soát hợp đồng, văn bản;
Trình độ - Bằng cấp: Cử nhân luật tại: Khoa Luật - Đại học Quốc Gia Hà Nội, Trường Đại học Luật Hà Nội, Trường Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế - Luật Tp. Hồ Chí Minh.

Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm;
Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, công tác, giao tế, đồng phục;
Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước (gồm 2 khoản tiền thưởng: theo chính sách của Công ty và chính sách của Công đoàn);
Thưởng thâm niên: Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…
Thưởng hiệu quả kinh doanh (tùy tình hình kinh doanh hàng năm của Công ty);
Thưởng lương tháng 13;
Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Chính sách ưu đãi mua sản phẩm của công ty với chiết khấu đặc biệt cho CBNV;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-05 00:22:04