Nhân viên Phát triển Đại lý

1. Chịu trách nhiệm về doanh số và số lượng đại lý theo KPI từng giai đoạn.

2. Khai thác, tìm kiếm các đơn vị có tiềm năng trở thành đại lý bằng cách khai thác các nguồn thông tin trên internet, mối quan hệ bản thân hoặc các đại lý được Giám đốc kinh doanh phân công chăm sóc.

3. Tiếp cận, giới thiệu về chương trình đại lý của Công ty.

4. Trao đổi, đàm phán, thuyết phục khách hàng ký hợp đồng bằng các phương pháp, nghiệp vụ được đào tạo.

5. Phân tích đánh giá những vấn đề có liên quan để tham mưu phát triển đại lý cho GĐ kinh doanh.

6. Thay mặt Công ty phổ biến, huấn luyện đại lý về nghiệp vụ, quy trình hợp tác trong phạm vi trách nhiệm.

7. Thực hiện các hoạt động hỗ trợ và chăm sóc đại lý trong suốt quá trình hợp tác.

8. Chủ trì xây dựng và lập phương án phát triển và duy trì các mối quan hệ đại lý của công ty.

9. Quản lý theo dõi tình hình biến động về danh sách đại lý.

10. Giám sát phương pháp hoạt động của đại lý phù hợp với quy định, thống nhất giữa các bên theo kế hoạch.

11. Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo mật danh sách đối tác, lịch sử làm việc. Chịu trách nhiệm giữ mối quan hệ, nắm bắt thông tin, tiếp nhận và xử lý các nhu cầu (nếu có) từ phía đại lý.

12. Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý bộ phận hoặc BGĐ.

13. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý bộ phận.

Kiến thức/Kỹ năng và hiểu biết đối với công việc

- Đã tốt các nghiệp trường THPT/Cao đẳng trở lên.

- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong lĩnh vực tương đương.

- Đam mê công việc kinh doanh.

- Nhạy bén, có khả năng giao tiếp lưu loát, thuyết trình và diễn giải ý tưởng tốt.

- Tư duy sáng tạo, khả năng tìm kiếm, phân tích thông tin tốt.

- Ham học hỏi, không ngại thử thách bản thân.

- Linh hoạt xử lý các tình huống phát sinh.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Ưu tiên: Ứng viên có laptop.

- Lương chính thức: Từ 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ/tháng.

- Hoa hồng:

o Đối với năm đầu tiên của Hợp đồng đại lý: 7% Nhân doanh thu bán hàng.

o Từ năm thứ 2 của Hợp đồng đại lý: 2% Nhân doanh thu bán hàng.

- Thưởng Lễ/Tết: Theo quy định của Công ty tại từng thời điểm cụ thể tùy thuộc vào kết quả kinh doanh.

1. Làm việc trong môi trường thân thiện, cam kết phát triển lâu dài, ổn định.

2. Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến phù hợp với năng lực.

3. Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam.

4. Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty: Chăm sóc sức khoẻ, du lịch hàng năm.

5. Được tham gia các hoạt động cộng đồng xã hội, trải nghiệm dịch vụ du lịch, cao cấp trong quá trình làm việc theo các chương trình của Công ty.

6. Được hưởng các chế độ nghỉ phép, chế độ phúc lợi của công ty, tham gia BHXH theo quy định.