Nhân Viên Phát Triển Nhà Cung Cấp (Tuyển Nam)

Chức năng chính:

Đảm bảo cung cấp nguyên vật liệu, hàng hóa với giá cả hợp lý, chất lượng tốt, và đảm bảo tiến độ giao hàng.
Đảm bảo phát triển và duy trì mạng lưới nhà cung cấp (NCC) đáng tin cậy, phù hợp với tiêu chuẩn và yêu cầu chất lượng của Công ty.

Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và tìm kiếm NCC

Đề xuất và mở rộng danh sách NCC tiềm năng.
Tìm kiếm và đánh giá NCC mới trong và ngoài nước.
Nghiên cứu thị trường để cập nhật các xu hướng và nguồn cung cấp mới.

2. Đánh giá và thẩm định NCC

Đánh giá năng lực của NCC thông qua các tiêu chí như chất lượng sản phẩm, giá cả, thời gian giao hàng, điều kiện thanh toán, điều kiện vận chuyển... và dịch vụ hỗ trợ.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng tiêu chuẩn và quy trình đánh giá NCC
Thực hiện khảo sát NCC (nếu cần) để đảm bảo năng lực sản xuất và chất lượng sản phẩm.

3. Xây dựng và duy trì quan hệ với NCC

Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác với NCC.
Làm việc với NCC để cải thiện chất lượng, tối ưu hóa chi phí và đảm bảo tiến độ giao hàng.
Duy trì mối quan hệ hợp tác và trao đổi thường xuyên với NCC để đảm bảo sự ổn định trong cung cấp hàng hóa.

4. Phân tích và đánh giá hiệu quả NCC

Đề xuất phương án thay thế hoặc tối ưu hóa nếu NCC không đáp ứng được tiêu chuẩn.
Định kỳ đánh giá và báo cáo hiệu suất của NCC hiện tại để đảm bảo phù hợp với mục tiêu chất lượng và chi phí của Công ty.

5. Phối hợp với các Bộ phận khác

Làm việc chặt chẽ với Phòng Tài chính kế toán để quản lý hợp đồng và thanh toán theo các điều khoản thỏa thuận.
Phối hợp với Phòng Kế hoạch, Sản xuất, Quản lý chất lượng để đảm bảo đáp ứng yêu cầu nguyên vật liệu về số lượng, chất lượng và tiến độ.

6. Báo cáo và đề xuất

Đề xuất phương án dự phòng khi có rủi ro hoặc gián đoạn từ NCC.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình phát triển NCC, bao gồm các đánh giá, kiến nghị và đề xuất cải thiện.

Có thể đi công tác (phát triển thị trường, đánh giá tiến độ sản xuất, thăm hỏi NCC...) khi cần thiết.
Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.
Có bằng lái xe ô tô
Trung thực, cẩn thận. Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển nhà cung cấp. Ưu tiên am hiểu sản phẩm, nguyên vật liệu ngành gỗ, nội- ngoại thất.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin.
Có kiến thức về thị trường và xu hướng cung ứng.
Ứng viên: Nam
Độ tuổi: 25- 35 tuổi
Có chuyên môn tốt về quản trị mua hàng và pháp lý hợp đồng.
Chịu được áp lực công việc.

Tham gia miễn phí các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.
Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật.
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
Thu nhập: thỏa thuận
Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết, du lịch, teambuilding... theo kết quả kinh doanh
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ..

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 15:15:03