Nhân Viên Phát Triển Tổ Chức (Nhân Viên ISO)

Tham gia review các tài liệu liên quan đến công tác hoạch định mục tiêu hàng năm của các phòng ban trong toàn hệ thống CP.C Holdings
Tham gia xây dựng, cập nhật và truyền thông các tài liệu/ấn phẩm Văn hóa Doanh nghiệp (Sổ tay Văn hóa, Poster truyền thông văn hóa doanh nghiệp,...) trong toàn hệ thống CP.C Holdings. Tổ chức giám sát để đảm bảo các giá trị văn hóa doanh nghiệp được thấu hiểu và vận dụng đúng đắn, thích hợp ở mọi cấp bậc quản lý trong toàn hệ thống CP.C Holdings.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống Chính sách, Quy trình/ Hướng dẫn liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực (tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, đãi ngộ, quan hệ lao động,...), quản trị hành chính và công nghệ thông tin của CP.C Holdings.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống Đo lường và Đánh giá hiệu suất thực hiện công việc trong toàn hệ thống CP.C Holdings.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống Khung năng lực/ Tiêu chuẩn năng lực của các vị trí công việc trong toàn hệ thống CP.C Holdings.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống Cơ cấu tổ chức, Cấp bậc quản lý, Chức danh công việc, Chức năng- nhiệm vụ, Mô tả công việc của các vị trí công việc trong toàn hệ thống CP.C Holdings.

Kỹ năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin/dữ liệu và báo cáo
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Kiến thức khái quát về ISO 9001 (nhận thức, soạn thảo tài liệu, audit)
Kiến thức khái quát về hoạt động quản lý nhân sự, phát triển tổ chức (hệ thống chức danh công việc, cấp bậc, khung tiêu chuẩn chức vụ, quản lý hiệu quả công việc...)

Ăn trưa miễn phí tại cateen
Tham gia các chương trình khám sức khỏe, teambulding, du lịch, nghỉ mát....
Lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật,...
Thu nhập khởi điểm 12- 17triệu vnđ/tháng
Nghỉ 2- 3 thứ 7/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 11:50:03