Nhân Viên Phòng Đấu Thầu

- Thay mặt Bên Mời Thầu tổ chức đấu thầu, báo cáo lựa chọn Nhà thầu theo đúng quy định của Luật Đấu Thầu
- Tư vấn Lập hồ sơ mời thầu theo Luật đấu thầu và Phù hợp với năng lực của công ty
- Soạn thảo hợp đồng theo yêu cầu của trưởng phòng (nếu có)
- Thực hiện Hồ sơ chào giá đạt chất lượng và đúng tiến độ
- Phối hợp với các phòng ban Thực hiện Hồ sơ dự thầu/Hồ sơ chào giá (có yêu cầu về năng lực kinh nghiệm) đạt chất lượng và đúng tiến độ

- Thành thạo Ms Word, Excel, Powerpoint
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên làm vị trí đấu thấu
- Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến công việc (Word, Excel, Powerpoint, Photoshop) phục vụ trong công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Môi trường/Xây dựng

* Chính sách lương:
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 10:25:02