* Mục đích công việc:
- Đảm bảo tất cả các mẫu trong các giai đoạn phát triển đều đạt được đặc điểm kỹ thuật của khách hàng adidas về nguyên phụ liệu, thông số, độ vừa vặn khi mặc, cấu trúc, ngoại quan, tiêu chuẩn & yêu cầu của nhãn mác, đóng gói.
* Các nhiệm vụ chính:
- Phê duyệt thông số nhảy size và mẫu niêm phong với bảng màu phát triển trước ngày BR (10- 15%)
- Cập nhật báo cáo kiểm tra vào hệ thống đúng thời hạn, báo cáo danh sách theo dõi mẫu được cập nhật theo mẫu và chính xác theo từng giai đoạn và chủng loại. (4%)
- Báo cáo các phát hiện và sai lệch cho cấp trên trực tiếp và các bộ phận liên quan như BU MR, quản lý và kỹ thuật phòng mẫu, nhóm rập để có các hành động phòng tránh và khắc phục (6%)
- Làm chủ việc phê duyệt tất cả các mẫu phát triển và đảm bảo sản phẩm làm đúng với yêu cầu và mong muốn của khách hàng (10- 15%)
- Phê duyệt mẫu size set với việc mặc thử lên người nộm cho các khu vực, sau BR 14 ngày
- Tham gia cuộc họp bàn giao mẫu cho sản xuất với Merchandisers, adidas LO, PPC, tất cả đội sản xuất và các bộ phận liên quan khác. (6%)
- Kiểm tra chéo các mẫu và đưa ra một số lưu ý & nhận xét cho người may để cải thiện sản phẩm trong quá trình may mẫu nếu cần. (4%)
- Duy trì mục tiêu KPI như giao mẫu đúng hạn, tuân theo tiến trình/ thời hạn phê duyệt mẫu, % lỗi sai lần đầu và không có phàn nàn từ khách hàng. (6%)
- Theo dõi kế hoạch gửi mẫu hàng ngày theo lịch trình yêu cầu để kiểm tra mẫu hàng ngày (5%)
- Báo cáo cho BU Merchandisers và CCDA để giải quyết các thắc mắc hay vấn đề cho việc mặc thử với các đề nghị, các đề xuất để khách hàng duyệt. (10- 15%)
- Tham dự các cuộc họp đánh giá mẫu, cuộc họp PES / PWT để phân tích qui cách / tay nghề trước khi bắt đầu may mẫu đầu tiên, tham gia cuộc họp đánh giá rủi ro như SCPR & HRA, nhận dạng được kiểu dáng quan trọng,.v.v. và đóng góp các đề xuất để giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn của sản phẩm trước khi sản xuất (8%)
- Kiểm tra từng giai đoạn mẫu phát triển (pre- P1/onsite/P1/P2/Further/Sealing sample/Size set) bằng cách so sánh sản phẩm với các thông tin như tài liệu cập nhật mới nhất (TP/BOM) liên quan tới bình luận, ghi chú từ các buổi họp SCPR / HRA, biên bản cuộc họp bàn giao mẫu và thông tin đặc biệt từ BU Merchandisers thông qua email (10- 15%)
- Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp (4%)
