Nhân Viên Quan Hệ Lao Động

- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,…
- Tham gia công tác soạn thảo các quy trình, chính sách chế độ và văn bản liên quan đến công tác nhận sự quản lý lao động
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến thủ tục nghỉ việc của người lao động.
- Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, quy trình- quy định- thông báo thuộc phòng Nhân sự.
- Theo dõi thực hiện chính sách phúc lợi theo quy định Tập đoàn.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành kết hợp những quy trình, quy định của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ

- Ưu tiên ứng viên mạnh về mảng Bảo hiểm xã hội, pháp lý
- Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách
- Hiểu biết Luật Lao Động.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại công ty có quy mô nhân sự trên 500 người
- Thời gian làm việc: 8h- 17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 18:20:28