Nhân viên Quan hệ lao động

Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm (HRM)
Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách của công ty.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm CBQL theo phân cấp.
Làm thẻ ngân hàng cho CBCNV tại Nhà máy và kiểm soát tài khoản Ngân hàng .
Thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động: Soạn thảo Hợp đồng, phụ lục hợp đồng.
Thực hiện các quyết định điều chuyển, điều động, điều chỉnh chế độ về lương- phụ cấp, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ… theo đúng quy trình/quy định.
Chi tiết trao đổi khi đi PV.

Chế độ:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động (Công ty liên tiếp nằm trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam)
Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực;
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên sâu.
Được tham gia các lớp đào tạo bên trong và bên ngoài Công ty;
Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi, nghỉ mát, tăng lương hàng năm, thưởng năng suất, sáng kiến cải tiến..... theo quy định của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
Ăn trưa miễn phí tại nhà máy.
Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội về nhà máy.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học (Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, Luật......).
Kỹ năng giao tiếp; kỹ năng giải quyết vấn đề.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm nhân sự.
Tin học văn phòng tốt.
Am hiểu về pháp luật lao động và các chính sách của công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 07:15:02