Nhân viên quan hệ lao động (ER)

- Quản lý tỷ lệ nghỉ việc
- Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình đối thoại của công ty.
- Tiếp nhận và giải quyết ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chế độ chính sách, chương trình nhân sự, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
- Tham gia xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn và tư vấn quan hệ lao động.
- Thực hiện xử lý kỷ luật bao gồm phỏng vấn, điều tra, tổng hợp vi phạm và xử lý vi phạm, họp hội đồng và ra quyết định kỷ luật
- Thực hiện khảo sát đánh giá mức độ hài lòng, ý kiến của của người lao động và đánh giá quan hệ lao động
- Phối hợp với Công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và quyền lợi cho người lao động
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Hành chính Nhân sự

- Đóng BH từ tháng thử việc
- Có xe đưa đón HN- BN
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ tốt
- Chủ động, nhiệt tình, sáng tạo, đón nhận thay đổi và chịu áp lực tốt- Luơng thỏa thuận theo năng lực
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Sử dụng tốt MS office (Excel, Word, and PPT)
- Tinh thần hợp tác và làm việc nhóm hiệu quả
- Được khám sức khỏe định kỳ 1 năm 2 lần.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:16:27