Nhân Viên Quan Hệ Lao Động

Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, quy trình – quy định – thông báo thuộc phòng Nhân sự.
Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
Theo dõi thực hiện chính sách phúc lợi theo quy định Tập đoàn.
Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành kết hợp những quy trình, quy định của Công ty.
Tham gia công tác soạn thảo các quy trình, chính sách chế độ và văn bản liên quan đến công tác nhận sự quản lý lao động
Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến thủ tục nghỉ việc của người lao động.
Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ

Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách
Ưu tiên ứng viên mạnh về mảng Bảo hiểm xã hội, pháp lý
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại công ty có quy mô nhân sự trên 500 người
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Hiểu biết Luật Lao Động.
Thời gian làm việc: 8h – 17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7

12 ngày phép năm, back phép sau thử việc
Phụ cấp điện thoại: 200.000 VND
Được cấp laptop, thiết bị làm việc
Phụ cấp cơm trưa: 600.000- 650.000 VND (nếu không dùng cơm tại căn tin)
Lương: 11.000.000- 13.000.000 VND
Thưởng tháng 13, tất niên, lì xì
Thưởng lễ: 8/3, 30/4- 1/5, 2/9, tết
Phụ cấp xăng xe: 300.000 VND
Tham gia BHXH BHYT BHTN

ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT RITA VÕ:

Căn tin phục vụ cơm trưa cho nhân viên
Cafe sáng miễn phí, với các dòng cà phê cap cấp
Ưu đãi 30- 50% khi sử dụng dịch vụ cafe tại Rita Võ
Phòng tập GYM miễn phí sau giờ làm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 13:25:24