Nhân Viên Quản Lý Cán Bộ (HR)

- Thực hiện các thủ tục hợp đồng lao động và thanh lý hợp đồng.
- Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ.
- Phụ trách thực hiện chế độ, lương.
- Thực hiện báo cáo cuối tháng hoặc theo yêu cầu.
- Tương tác với các chi nhánh tỉnh và tư vấn cho BGĐ về kế hoạch nhân sự đang nắm.
* Quyền lợi:
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Khen thưởng: Lương tháng 13 và thưởng top nhân viên xuất sắc của năm.
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ mát, teambuilding cùng nhiều trải nghiệm với các CLB sở thích, chuyên môn, thể dục thể thao....
- Chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, Khám sức khỏe định kỳ và an toàn lao động.
- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam và Quy định tài chính của công ty.
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.

- Nam/Nữ, tuổi từ 24 đến 28.
- Tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.
- Khả năng giao tiếp, hướng dẫn và truyền đạt tốt.
- Yêu thích công việc nhân sự.
- Ngoại hình khá, giọng nói nhẹ nhàng dễ nghe.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và Internet.