Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo

Tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa học tập và văn hóa công ty;
Quản lý học viên, lớp học trên LMS (E learning), quản trị hệ thống LMS.
Hoàn thiện hồ sơ khóa học, kết quả các đợt thi- kiểm tra của các phòng/bộ phận, lưu trữ dữ liệu Đào tạo;
Thực hiện các nhiệm vụ và vai trò khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Tổ chức và quản lý lớp học đào tạo của Công ty theo Kế hoạch đào tạo đã duyệt;
Tham gia nghiên cứu, tư vấn & giám sát các chương trình đào tạo, huấn luyện hiệu quả để nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên Công ty;
Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống E- learning;
Quản lý kho tài liệu đào tạo của Công ty;

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Ứng viên tốt nghiệp các ngành kinh kế, Quản trị nhân lực, công nghệ ô tô...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, biết tiếng Trung là một lợi thế.
Có khả năng thuyết trình và truyền cảm hứng hiệu quả, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.
Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.
Có từ 1 năm làm việc tại vị trí tương đương, kinh nghiệm tham gia xây dựng các Khung chương trình đào tạo, các chuyên đề đào tạo.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo bộ phận, tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng,...
Ưu tiên ứng viên đã sử dụng ứng dụng E- learning

Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.
Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000- 1,000,000đ.
Thu nhập theo năng lực từ: 8- 13tr, lương tháng 13
Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 11:30:03