Nhân Viên Quản Lý Lao Động

• Phân công công việc, hướng dẫn và giám sát quá trình làm việc của công nhân.
• Theo dõi chấm công, kiểm tra giờ làm việc, đảm bảo tuân thủ nội quy lao động.
• Báo cáo tình hình nhân sự và hiệu suất lao động định kỳ cho cấp trên.
• Kiểm tra, đánh giá năng suất và thái độ làm việc, đề xuất điều chỉnh khi cần.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, như nghỉ việc, xung đột nội bộ, thay ca...
• Phối hợp với bộ phận nhân sự và quản lý cấp trên để xử lý các thủ tục liên quan đến hợp đồng, bảo hiểm, lương thưởng.
• Tuyển dụng, sắp xếp và quản lý lao động phổ thông theo yêu cầu của công ty.

• Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm cao.
• Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản (Excel, Word) để quản lý danh sách nhân sự, chấm công.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, kho vận...
• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết cách điều phối và giải quyết vấn đề.
• Có kinh nghiệm quản lý công nhân, lao động phổ thông là một lợi thế.

• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp đi lại (nếu có).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-31 22:10:02