- Tổ chức đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Tổ chức đo lường hiệu quả đào tạo
- Tìm kiếm và phát triển các nguồn đào tạo bên ngoài đáp ứng nhu cầu đào tạo của Công ty
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn định kỳ
- Tổ chức công tác đánh giá nhân sự theo định kỳ
- Kiểm soát các quá trình đào tạo chuyên môn của các bộ phận chức năng
- Lập ngân sách hoạt động định kỳ năm, tháng cho công tác quản lý lao động
- Tổng hợp và xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của các bộ phận/ Công ty.
- Tổng hợp và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban toàn Công ty và lập kế hoạch đáp ứng nhân sự.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch và tổng hợp định biên năm, tháng (Nếu có điều chỉnh).
- Tổng hợp các nhu cầu đào tạo định kỳ
- Quản lý – cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân sự
- Kiểm soát bố trí sử dụng lao động đúng định biên, năng lực và sơ đồ chức năng các bộ phận
- Tổ chức xây dựng tiêu chuẩn/ MTCV các vị trí trong toàn công ty
- Tổng hợp định biên và bố trí nhân sự theo yêu cầu được duyệt của các bộ phận.
- Tham mưu ban lãnh đạo bố trí sử dụng hiệu quả nguồn lực

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTNS, Luật, BHXH
- Có xe đưa rướt từ Tân Tạo Long An
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng kết nối với các phòng ban.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên sinh sống tại khu vực Long An

Đóng BHXH, BHYT, BHTN, hưởng mọi chế độ, phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
Được tham gia các khóa học đào tạo nâng cao trình độ, có cơ hội thăng tiến.
Lương tháng 13 theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 06:55:02