Nhân Viên Quản Sinh [Igc Trịnh Hoài Đức, Đồng Nai]

Thường xuyên trao đổi với CMHS về kết quả học tập, tính cách, hoàn cảnh của HS để hiểu và có phương pháp giáo dục phù hợp với đối tượng.
Báo cáo thường xuyên với BGH về tình hình học sinh khu vực quản lý.
Tổ chức, quản lý HS theo phân công.
Giáo dục, định hướng cho HS trong việc học tập, hình thành nhân cách.
Trao đổi với Giáo viên chủ nhiệm, Giáo viên bộ môn về nề nếp trong học tập và sinh hoạt của Học sinh khu vực quản lý.
Phát hiện, ngăn chặn việc HS vi phạm nội qui.
Chấm vệ sinh tiết học
Tổ chức, hướng dẫn HS phương pháp học tập theo phân công.
Chịu trách nhiệm về kết quả học tập của lớp và học sinh khu vực quản lý.

Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Sư phạm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%
Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm ... của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,...
Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.
Được làm việc trong mội trường Yêu thương- Tôn trọng- Trách nhiệm.
Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lưc để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tại nạn 24/24.
Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết... theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường.
Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.
Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng...
Ký HĐLĐ dài hạn.
Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
Thưởng hiệu quả hoạt động mức thưởng lên đến 3 tháng lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 23:40:02