NHÂN VIÊN SALE ADMIN

- Kết hợp với TLKD theo dõi gửi và thu hồi các chứng từ liên quan đến việc bán hàng đúng hạn.
- Theo dõi và chăm sóc khách hàng được phân công phụ trách: giao hàng, công nợ…
- Hỗ trợ kết hợp với TLKD thực hiện các tác nghiệp hàng ngày như: viết lệnh điều động xuất hàng, trình ký, chuyển Phòng Cung Ứng, cung cấp chứng từ cho P.KT viết hóa đơn, các chứng từ XNK…
- Soạn thảo HĐKT, đơn hàng, báo giá, phiếu báo giao hàng, các chứng từ phục vụ cho việc bán hàng.
- Có khả năng phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Theo dõi đối chiếu công nợ với P.KT theo định kỳ, yêu cầu P.KT đối chiếu công nợ với khách hàng khi cần thiết, theo dõi thu hồi công nợ từ khách hàng đúng hạn ( mỗi tuần ít nhất 1 lần rà soát lại công nợ khách hàng được phân công phụ trách). Nhắc nhở khách hàng để dự phòng công nợ có khả năng trễ hạn.
- Theo dõi đôn thúc KHST về tiến độ cung ứng theo yêu cầu của các đơn hàng, sắp xếp sản xuất theo lịch giao hàng thuận lợi nhất, đồng thời nhận các đơn hàng cho tháng sau.

* Tiêu chuẩn nhân sự:
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
- Sức khỏe: tốt
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh; kế toán; xuất nhập khẩu...
- Phẩm chất:
+ Giải quyết công việc nhanh chóng, chính xác và hiệu quả
+ Có khả năng chịu áp lực công việc cao, nghiêm túc trong công việc
+ Có tính kỷ luật cao, cẩn thận, năng động, sáng tạo.
+ Có óc cầu tiến và học hỏi
* Ưu tiên:
- Kinh nghiệm: không yêu cầu kinh nghiệm
- Kiến thức: Có kiến thức về ngành hàng sợi, thị trường dệt may, XNK
* Kỷ năng:
- Có năng lực tư duy sáng tạo hệ thống
- Có kỷ năng giao tiếp tốt
- Sử dụng vi tính sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel…

- Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
- CÔNG TY CÓ NHÀ TRỌ MIỄN PHÍ VÀ CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN TỪ TP HCM ĐẾN CÔNG TY
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người (căn cứ vào các yếu tố: chấp hành nội qui Công ty, hoàn thành nhiệm vụ trong năm, thâm niên làm việc và hiệu quả của Phòng ban & Công ty), mức thấp nhất là 1 tháng thu nhập bình quân, tối đa là 3 tháng thu nhập bình quân/năm.
- Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB- CNV công ty.
- Thưởng trong các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Lễ Quốc Khánh 2/9).
- Quà Tết cho tất cả CB- CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định, được hưởng chế độ thâm niên.
- Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 00:30:03