Nhân Viên Sáng Tạo Nội Dung/ Content Creator

Phát triển thương hiệu
● Chịu trách nhiệm sản xuất nội dung truyền thông Digital/Offline (Kịch bản video, content sản phẩm, thương hiệu, feedback KH...) và quản lý nội dung trên các trang MXH (Fanpage, Website, Tiktok, Zalo)
● Tham gia xây dựng big idea, key visual, viết slogan, tagline, đưa ra các định hướng chiến lược cho các chiến dịch marketing.
● Phối hợp với Bộ phận Thiết kế/ Đối tác sản xuất để sản xuất các hình ảnh, video, v.vv..
● Gia tăng sự thu hút với khách hàng bằng việc lên ý tưởng sản xuất và xây dựng/ thiết kế/phát triển nội dung và các ấn phẩm truyền thông về Công ty (hình ảnh, video clip…)
● Chủ động tìm kiếm, đề xuất các chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của khách hàng tiềm năng đối với Công ty.
Xây dựng ý tưởng sáng tạo
● Tìm kiếm và áp dụng các xu hướng mới trong lĩnh vực sáng tạo nội dung.
● Phát triển và triển khai các ý tưởng mới, sáng tạo trong việc tạo nội dung marketing để quảng bá & phát triển thương hiệu S701.
● Tạo ra các kịch bản video hấp dẫn, gây ấn tượng để truyền tải thông điệp của sản phẩm/dịch vụ.
● Liên tục cải tiến ý tưởng và phong cách để tạo ra nội dung thú vị và thu hút.
● Đề xuất & tham gia tổ chức các hoạt động để quảng cáo thương hiệu S701 tại các Sự kiện, Trung tâm, Lễ hội xe...

Yêu cầu chuyên môn:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Yêu cầu kỹ năng:

Kỹ năng tổ chức & sắp xếp công việc.
Kỹ năng thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh/ video/ clip khá tốt. Thành thạo các phần mềm thiết kế là một lợi thế.
Kỹ năng viết lách tốt, hoạt ngôn, thông thạo social media, đặc biệt là Facebook, Website, Tiktok…
Kỹ năng giao tiếp & giải quyết vấn đề.

Yêu cầu tính cách:

Rất chủ động, cẩn thận với câu chữ
Sáng tạo, nhanh nhẹn, khả năng học hỏi nhanh, cầu thị

Thời gian làm việc:

Nghỉ hàng tuần: Chủ Nhật
Thứ 2 – Thứ 7: 9h00 – 18h00 (Thứ 7: Remote)- Nghỉ trưa 1h

Đãi ngộ, phúc lợi:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Định kỳ hàng năm xét điều chỉnh tổng thu nhập dựa trên kết quả kinh doanh & hiệu quả công việc.
Phụ cấp ăn trưa tại Công ty.
Rộng mở cơ hội phát triển năng lực chuyên môn.
12 ngày phép/ năm, nghỉ Lễ, Tết.
Làm việc trong lĩnh vực năng động, trẻ trung, phát triển nhanh, sản phẩm thú vị.
Tham gia hoạt động teambuilding, Lương thưởng cuối năm (dựa trên kết quả kinh doanh).

Quy trình tuyển dụng:
01 vòng duy nhất: Phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc Công ty & Trưởng phòng Nhân sự.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 05:05:03