Nhân Viên Seeding

Xây dựng chiến thuật Seeding:
- Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội seeding.
- Lập kế hoạch và đề xuất chiến thuật seeding phù hợp với từng chiến dịch marketing.
Thực hiện Seeding hàng ngày:
- Quản lý các facebook vệ tinh có sẵn (via, nick clone do công ty cung cấp)
- Phát hiện và xử lý kịp thời các thông tin tiêu cực ảnh hưởng đến dịch vụ
- Xây dựng các hội nhóm có liên quan đến sản phẩm
- Sử dụng các công cụ seeding để theo dõi và đo lường hiệu quả chiến dịch.
- Tìm kiếm các kênh seeding hiệu quả (Booking hotpage/ Hot face,..) giúp tăng nhận diện thương hiệu và bán hàng
- Đăng bài, tạo nội dung thảo luận và bình luận trong các group cộng đồng
- Sáng tạo content seeding trên các kênh social media Biluxury (Fanpage, Group, Post FB Ads, Tiktok,...).
Quản lý nội dung:
- Điều chỉnh và tối ưu nội dung dựa trên phản hồi và kết quả thực tế.
- Phối hợp với bộ phận content để tạo ra nội dung phù hợp với chiến lược seeding.
Theo dõi và báo cáo:
- Báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến cho các chiến dịch sau.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả của chiến dịch seeding.

- Ưu tiên các ứng viên đã làm công việc với các forum, các nhóm seeding hoặc các dự án seeding
- Có tinh thần học hỏi và biết lắng nghe, đam mê và nhiệt huyết trong công việc
- Nhanh nhẹn, nắm bắt tâm lý khách hàng, xu hướng mua sắm mới
- Yêu thích quảng cáo, truyền thông, marketing
- Có tinh thần làm việc, xây dựng đội nhóm
- Có khả năng viết linh hoạt, đa dạng, khéo léo, sáng tạo và tinh tế.

– Được cung cấp trang thiết bị làm việc theo vị trí: Đồng phục, máy tính...
– Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật
– Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
– Công ty có canteen tự phục vụ trà, cà phê, teabreak...
– Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp
– Được trao cơ hội đồng sở hữu 1 hay nhiều cửa hàng trong hệ thống Biluxury với cam kết luôn có lợi nhuận.
– Phụ cấp theo từng vị trí: Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe & điện thoại, gửi xe...
– Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; mua hàng ưu đãi nội bộ; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
– Thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty
– Lương: mức lương thỏa thuận theo năng lực
– Review lương thưởng định kỳ hàng năm.
– Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 16:10:02