Nhân Viên SEO Specialist

Thông tin chung
Phòng ban trực thuộc: Phòng Marketing
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00, từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
Phụ trách đưa tất cả từ khóa 3 mảng kinh doanh của Đồng Hồ Hải Triều lọt TOP 1- 2 trên Google: đồng hồ, trang sức, mắt kính.
Địa điểm làm việc: 156A Trần Quang Khải, Quận 1, TP. HCM
Mô Tả Công Việc
Onpage
Tối ưu từ khóa, hình ảnh, website.
Viết Content để hỗ trợ công việc.
Theo dõi thứ hạng và phát hiện lỗ hổng bất thường. Khai báo Schema cho website.
Offpage
Tìm kiếm, lọc và đi
Backlink Profile chất lượng theo quy chuẩn.
Set up và nuôi hệ thống Social Page.
Set up Plan SEO cho các dự án đảm nhận.
Quản trị hệ thống vận hành SEO độc quyền tại Hải Triều.
Xây dựng, cải tiến Link Building bền vững.
Kiểm soát tín hiệu Backlink tầng 1, 2: Index, Cache, các thẻ,…
Quản lý – Kiểm tra – Đào tạo
Training CTV/TTS/Nhân viên chính thức.
Họp 2 tuần 1 lần để ghi nhận kết quả và đề xuất ý tưởng.
Đo lường kết quả, hiệu suất công việc của team.
Tổng hợp, đo lường, đánh giá KPI cuối tháng.
Phỏng vấn, tuyển dụng CTV cho dự án.
Kiểm tra bài CTV/TTS.

Đã trực tiếp tham gia vào các dự án SEO trước đó.
Tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing, SEO, viết lách, sáng tạo,…
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO trên 2 năm (không bao gồm thời gian làm CTV, thực tập sinh)
Ứng viên từng làm trong lĩnh vực thời trang và bán lẻ là lợi thế.

Mua hàng nội bộ với ưu đãi đặc biệt
Chia sẻ lợi nhuận định kỳ hằng năm vào tháng 4, tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
Mức lương: 10- 15 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
Lương tháng 13.
Lễ ra quân- Team Building
Nhân viên gắn bó trên 3 năm sẽ có thêm gói phúc lợi nâng cao là Bảo hiểm sức khỏe 24h, cung cấp bởi Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam (PVI).
Đầy đủ các chế độ theo quy định như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Thưởng vào những dịp lễ như Tết Dương Lịch, 30/4, 2/9,…
Chế độ nghỉ lễ theo quy định của Pháp luật.
Học tập và phát triển
Tri ân đấng sinh thành (Mới- Áp dụng từ T5/2025)
Trang thiết bị làm việc
12 ngày nghỉ phép năm (Được quy đổi thành tiền nếu không sử dụng hết ngày phép, chi trả vào mỗi tháng). Và cứ 3 năm sẽ được tăng thêm +1 ngày phép / năm.
Tặng đồng hồ cho các cột mốc làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-27 05:30:03