Nhân viên SEO Website hoặc Viết bài PR (chính thức/CTV)

1. VỊ TRÍ SEO WEBSITE:
- Tìm hiểu về lĩnh vực chuẩn bị làm SEO
- Phân tích chi tiết website và đối thủ hàng đầu
- Đưa ra kế hoạch SEO và làm danh sách từ khóa
- Tối ưu cấu trúc website sao cho thân thiện với công cụ tìm kiếm
- Tạo ra nội dung chất lượng cho website
- Xây dựng hệ thống backlink chất lượng trỏ về website
- Kiểm tra từ khóa hàng tuần, tháng để khắc phục sai xót nếu có
- Duy trì lặp lại các công việc trên
- Làm việc tại nhà hoặc làm việc Part – time tại công ty
2. VỊ TRÍ VIẾT BÀI PR:
- Thực hiện viết và biên tập nội dung đăng trên website của công ty
- Thực hiện viết và đăng tải nội dung trên các phương tiện truyền thông: báo chí, diễn đàn, mạng xã hội về các sản phẩm dịch vụ của công ty
- Viết bài theo lĩnh vực, chủ đề và các từ khóa được cung cấp
- Chỉnh sửa bài viết và kiểm duyệt các tin, hình ảnh đăng, di chuyển sản phẩm, đăng hình theo model có sẵn, thao tác trên phần mềm dễ sử dụng,
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của Giám Đốc.

1. VỊ TRÍ SEO WEBSITE:
- Có kiến thức cùng trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực Seo Website
- Có Tiếng Anh là một điểm cộng
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Nắm bắt thông tin và các xu hướng một cách chính xác để phục vụ cho quá trình Seo Web
- Phát triển nội dụng Web tiếp cận được với khách hàng một cách tốt nhất
- Sáng tạo nhiều nội dung tiếp cận được với nhiều tầng lớp khách hàng
- Khả năng quản lý thời gian và công việc tốt
- Kinh nghiệm 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương
2. VIẾT BÀI PR:
- Có khả năng viết bài, viết thông cáo báo chí, khả năng biên tập
- Có khả năng copyright thông điệp quảng cáo, thông tin tin truyền thông
- Ưu tiên có kinh nghiệm PR cho các công ty công nghệ, viết bài SEO, quảng cáo
- Ưu tiên tốt nghiệp đại học, cao đẳng Truyền thông, Báo chí, Marketing và các ngành liên quan
- Ưu tiên người có khả năng làm video giới thiệu sản phẩm.

1. Mức lương ổn định
2. Đưởng hưởng năng suất khi từ khóa SEO hoặc Bài viết lên Top
3. Làm việc trong môi trường thân thiện và ổn định
4. Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
5. Thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng
6. Thưởng Phòng ban đạt chỉ tiêu theo Quý
7. Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm