Nhân Viên Thanh Quyết Toán Dự Án/ Công Trình (QS)

- Phối hợp QA/QC quản lý hồ sơ công rình và hồ sơ thanh toán từng đợt.
- Lập các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Chỉ huy trưởng/ Giám đốc Dự án.
- Phối hợp CBKT Shop, CBKT QS tính khối lượng hoàn thành thanh quyết toán trên cơ sở bản vẽ hoàn công.
- Kiểm tra hồ sơ nghiệm thu, khối lượng, giá trị đề nghị thanh toán của các nhà thầu; kiểm tra sự phù hợp của hồ sơ thanh toán
- Kiểm soát, lưu trữ hồ sơ thanh toán từng đợt.
- Lập file theo dõi chi tiết thanh toán Chủ đầu tư, thầu phụ/ tổ đội.
- Cập nhật thông tin, đánh giá khối lượng tăng/giảm phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng so với hợp đồng/phụ lục hợp đồng/ dự toán.
- Hiểu rõ, nắm vững các điều kiện hợp đồng xây lắp, hình thức hợp đồng, phạm vi công việc phải thực hiện của nhà thầu, phương thức thanh toán, các bảng tính khối lượng trong phụ lục hợp đồng, các bản vẽ liên quan.
- Hiểu rõ và nắm vững các tiêu chí kỹ thuật của hồ sơ dự án, thông tin bản vẽ thiết kế liên quan đến hợp đồng, các thay đổi của bản vẽ thiết kế, các chỉ thị liên quan đến phát sinh chi phí của các gói thầu thuộc dự án.
- Kiểm soát khối lượng thực hiện hàng tháng so với hợp đồng.
- Theo dõi, cập nhật các giá trị thanh quyết toán, giá trị phát sinh trong quá trình thi công.

- Sử dụng thành thạo phần mềm lập dự toán.
- Trình độ Đại học trở lên; chuyên ngành: xây dựng dân dụng, cầu đường, quản lý xây dựng, kinh tế xây dựng…
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương. Độ tuổi dưới 32
- Am hiểu các thông tư, nghị định liên quan công tác lập dự toán, thanh quyết toán công trình, có kỹ năng về quản lí chi phí trong xây dựng.
- Kỹ năng bóc tách khối lượng, lập và giải trình đơn giá công việc.
QUYỀN LỢI:
- Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm
- 14 tháng lương/năm ( Tháng lương T13, T14)
- Lương cứng tháng : 15.000.000- 20.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, HN
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 14:35:02