Nhân Viên Thí Nghiệm Điện

Triển khai các công việc thí nghiệm kiểm định các thiết bị điện theo sự phân công công việc của lãnh đạo phòng thí nghiệm và chỉ huy trực tiếp của đội trưởng ở công trường.
Thí nghiệm các dự án năng lượng tái tạo, năng lượng gió.
Hoàn thiện hồ sơ liên quan đến dự án như biên bản thí nghiệm kiểm định, bản vẽ hoàn công và các hồ sơ quản lý chất lượng công trình...
Nghiên cứu tài liệu như tiêu chuẩn đánh giá, quy trình thực hiện, công nghệ mới.
Thí nghiệm, kiểm định các thiết bị điện, hệ thống điện trong các nhà máy điện, trạm biến áp, khu công nghiệp... nhằm đánh giá chất lượng, kịp thời phát hiện các khiếm khuyết cũng như đưa ra các khuyến cáo giải pháp khắc phục.
Chịu sự phân công và báo cáo trực tiếp cho đội trưởng, lãnh đạo phòng thí nghiệm.

Ưu tiên ứng viên trường: Cao đẳng nghề điện, đại học điện lực, ĐH Bách Khoa, đại học Thái Nguyên và ĐH Công nghiệp.
Có kinh nghiệm thí nghiệm hoặc thiết kế nhị thứ hệ thống điện là lợi thế lớn.
Số lượng: 10 kỹ thuật viên làm việc tại Hà Nội,
Trình độ tiếng Anh, tin học văn phòng (Word, Excel) văn phòng cơ bản.
Sức khỏe tốt, cẩn thận là một lợi thế.
Độ tuổi: từ 22- 30 tuổi
Giới tính: Nam
Trung thực, có năng lực quan sát, phân tích đánh giá, tinh thần ý chí làm việc cao.
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc, có khả năng làm việc theo nhóm.
Kinh nghiệm làm việc: Không yêu cầu (nếu có kinh nghiệm về thí nghiệm điện là lợi thế).
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành điện trở lên (hệ thống điện, thiết bị điện, kỹ thuật điện...) các trường ĐH, cao đẳng trên cả nước. Chấp nhận sinh viên năm cuối.

Thu nhập tháng hấp dẫn, theo thỏa thuận với ứng viên có kinh nghiệm phù hợp. (Tăng lương theo đột xuất và định kỳ hàng năm và tăng theo năng lực thể hiện trong quá trình công tác, chế độ thưởng tháng lương 13, tùy theo kết quả kinh doanh sẽ có thể từ 2- 3 tháng thưởng).

Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế theo quy định, chính sách chăm sóc sức khỏe định kỳ, bảo hiểm nhân thọ + y tế đặc biệt cho nhân sự đủ thời gian thâm niên và quản lý,...
Có các chương trình đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ lâu năm (du lịch nước ngoài...).
Game: Được chơi game tại văn phòng khi hết giờ làm việc (đảm bảo không ảnh hưởng tới công việc được giao).
Được tham gia chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm (ít nhất 1 lần).
Bóng đá: (hàng tuần theo phong trào công ty).
Được phép làm tăng ca để tăng thu nhập.
Được hưởng các chế độ phúc lợi mở rộng như: thưởng lễ tết, ngày đặc biệt, sinh nhật...
Được phép nghỉ 12 ngày phép/năm vẫn hưởng lương.
Đối với công việc ở công trường và thêm giờ có hệ số lương công trường và thêm giờ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-16 18:05:29