Nhân Viên Thủ Kho

- Thực hiện đúng quy trình, nhập hàng, xuất hàng đã được phê duyêt,- Quản lý hàng hóa : Tồn kho, theo dõi số liệu tồn kho phần mềm và thực tế/ ngày/ tuần/ tháng- Căn cứ vào các phiếu điều chuyển hàng hóa từ tổng công ty yêu cầu công nhân kiểm đếm nhập kho theo đúng các vị trí- Sắp xếp công nhân kiểm đếm hàng hóa, kiểm kê hàng hóa theo ngày/ tuần/ tháng theo yêu cầu.- Tổng hợp báo cáo xuất nhập tồn kho hàng ngày đối chiếu với phiếu nhập- xuất kho trước khi gửi báo cáo.- Kiểm đếm, quét QR thực tế, đối với với chứng từ giao nhận và ký xác nhận đầy đủ trước khi xuất kho.- Nhập số liệu kho thực tế sau khi đã kiểm kê và đề xuất điều chỉnh- Lưu giữ chứng từ nhập kho, điều chuyển kho, xuất kho nội bộ theo tiêu chuẩn kế toán- Trách nhiệm : Kiểm kê, đối chiếu và phản hồi- Kiểm tra hàng hóa nhập hàng ngày/ tuần/ đúng vị trí tồn theo vị trí trên phần mềm và thực tế.- Thực hiện việc kiểm kê hàng ngày, tháng, quý. Đối chiếu với số liệu trên phần mềm, lập báo cáo số liệu tồn kho hàng ngày, lưu trữ chứng từ liên quan- Khi kiểm kê có chênh lệch phối hợp với kiểm xuất, soạn hàng tìm nguyên nhân sai lệch tồn kho.- Báo cáo với Kế toán tổng hợp các số liệu chênh lêch, nguyên nhân, đề nghị…điều chỉnh- Check thông tin các chứng từ xuất hàng kiểm tra chéo việc xuất hàng, hàng ngày xem dữ liệu xuất hàng đảm bảo đúng.- Báo cáo công việc theo form- Báo cáo xuất nhập tồn- Báo cáo kiểm kê kho- Thực hiện các nội quy, quy định của công ty- Tham gia và khuyến khích nhân viên xây dựng các hoạt động tập thể- Đề xuất các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực cá nhân.- Yêu cầu nhân viên kho thực hiện yêu cầu- Đề xuất các phương án sắp xếp kho, bảo quản hàng hóa- Đề xuất mua các công cụ dụng cụ phục vụ kho.- Lên kế hoạch kiểm kê hàng hóa

- Chuyên môn: Không yêu cầu
- Thái độ/tố chất cần có: Trung thực/ Công bằng/ Ham học hỏi
- Độ tuổi : 23- 40
- Sức khỏe: Tốt
- Giới tính: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý kho
- Học vấn: Cao đẳng
- Máy tính: Thành thạo

Thưởng lễ, Tết, tháng lương thứ 13, du lịch, teambuilding hàng năm.Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.Ngày phép: 12 ngày/năm.Tham gia các khoá đào tạo phát triển bản thân, kỹ năng mềm, tư duy công việc.Các hoạt động teamwork, teambuilding, du lịch định kỳ.Lương cơ bản: 11.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng. Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; người lao động sinh con; người lao động kết hôn; thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi• Các khoản phúc lợi khác: thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; người lao động sinh con; người lao động kết hôn; thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, trung thu, Noel;• Ngày phép : 12 ngày/năm• Các hoạt động teamwork, teambuilding, du lịch định kỳMôi trường làm việc- Văn hóa Công ty• Triết lý sẻ chia: Sẻ chia tri thức, sẻ chia cơ hội, sẻ chia lợi ích, sẻ chia trách nhiệm xã hội, sẻ chia tình yêu thương• Giá trị cốt lõi: làm chủ công việc, không ngừng học hỏi, thấu hiểu cùng hòa nhập.• Tính cách con người: trẻ , năng động, sáng tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:15:03