NHÂN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (Junior Employer Branding Executive)

- Quản lý hoạt động & tương tác với các ứng viên trên những nền tảng MXH việc làm của PNJ (Chủ động tham vấn, đề xuất các ý tưởng/ chiến dịch truyền thông, mang kênh việc làm PNJ đến gần gũi với nhiều phân khúc ứng viên khác nhau)
- Phụ trách việc truyền thông phát triển thương hiệu tuyển dụng của PNJ mảng thiết kế hình ảnh và quay dựng các video (Design & Edit)
- Hỗ trợ hoạt động kết nối, tạo nguồn ứng viên online/offline khác của Phòng Thu hút nhân tài (Talent Acquisition Team)
- Phối hợp với các phòng ban của HR, đơn vị trong tổ chức để thực hiện các hoạt động theo yêu cầu
* PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.

- Không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng, sáng tạo để thích ứng với các đối tượng truyền thông khác nhau, đặc biệt nhóm thế hệ Y/Z
- Có kiến thức về marketing, truyền thông (Điểm cộng về tư duy thiết kế, storytelling, quản trị chiến dịch digital ads, social media...)
- Sử dụng các phần mềm thiết kế từ mức khá trở lên (các phần mềm từ Adobe, Capcut, Canva,...)
- Chủ động với công việc, biết cách nắm bắt nhu cầu/mong muốn của các đơn vị liên quan khi triển khai công việc
- Nhiệt huyết, sáng tạo, năng lượng tích cực và chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-30 18:38:17