Nhân Viên TikTok Ads (Làm Việc Từ T2 - T6) Tại Đống Đa, Hà Nội - Thu Nhập Từ 15 - 20 Triệu/ Tháng - Môi Trườnd Trẻ Trung, Gen Z, Cởi Mở

Tự sản xuất video dựa trên nguồn video sẵn có.
Lập kế hoạch và triển khai TikTok Ads (VSA, PSA, LSA, chuyển đổi web). Chịu trách nhiệm về KPI đề ra.
Phối hợp Content, KOC, đề xuất idea để sáng tạo nội dung quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện báo cáo, phối hợp với bộ phận vận hành gian hàng để đưa ra giải pháp tối ưu TikTok Ads cho gian hàng.
Theo dõi, đánh giá chiến dịch, đưa ra phương án tối ưu các chỉ số Doanh thu, ROAS

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm triển khai TikTok Ads (không liên quan đến các lĩnh vực vi phạm chính sách).
Có khả năng sáng tạo nội dung qua video, tối ưu nội dung quảng cáo và tỷ lệ chuyển đổi.
Ngân sách đã triển khai tối thiểu 100 triệu/ 1 tháng.
Tư duy phân tích số liệu, tư duy logic.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang là 1 lợi thế.
Khả năng nghiên cứu, phân tích Content trends trên mạng xã hội.
Biết sử dụng các công cụ edit video như: Premiere, Capcut, Canva... để phục vụ công việc.

Lương- thưởng xứng đáng

Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Thu nhập: 15- 20 triệu/ tháng (Lương cứng 8- 10 triệu + Thưởng Doanh Số)

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Chính sách mua hàng nội bộ.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Du lịch công ty.

Ghi nhận xứng đáng

Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

Cơ hội phát triển

Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 05:00:02