Nhân Viên Tổ Chức Hành Chánh - Thủ Quỹ Coopmart

Quản lí xuất nhập tồn kho bao bì.
Thực hiện các công tác quan hệ lao động (nội quy lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật).
Báo cáo lao động với cơ quan, lưu trữ hồ sơ.
Tham mưu cho Giám đốc và thực hiện các công tác liên quan đến chính sách lao động, tiền lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, quyết toán thuế.
Thực hiện các công tác hành chánh (Soạn thảo các văn bản hành chánh, quản lý con dấu, văn phòng phẩm, công cụ, dụng cụ, ...).
Thực hiện các công tác nhân sự khác (tuyển dụng, đào tạo, KPI, thi đua khen thưởng).
Quản lý quỹ tiền mặt thực tế của đơn vị.
Đảm bảo vệ sinh tại siêu thị.
Thực hiện các công việc khác do Giám đốc phân công.
Quản lí quỹ tiền mặt thực tế của đơn vị.
Quản lý, xuất phiếu mua hàng cho các bộ phận liên quan theo phiếu xuất hợp lệ.

Trung thực, chịu khó
Đại học trở lên khối ngành kinh doanh và quản lí, pháp luật hoặc khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
Có kinh nghiệm là lợi thế

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương tháng thứ 13.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Phúc lợi khác:

Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-18 12:00:03