Nhân Viên Tổng Vụ Tiếng Nhật N2

- Một số công việc liên quan đến công việc tổng vụ khác.
- Quản lý tồn kho, quản lý thiết bị.
- Quản lý cũng như làm các hồ sơ lao động cho nhân viên từ lúc vào công ty đến lúc nghỉ việc.
- Tổ chức event công ty: Du lịch công ty, team building, Tiệc tất niên,...
- Quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản.
- Mua thiết bị, mua hàng.
- Thông dịch, phiên dịch .
- Biên dịch hồ sơ, tài liệu Nhật- Việt và phiên dịch trong các cuộc họp cho Ban Giám Đốc.
- Quản lý hệ thống chấm công, cửa ra vào.
- Làm các hồ sơ cho người nước ngoài, đối ứng các công việc liên quan đến nhà ở, ngân hàng, Work permit, thẻ tạm trú,...

Quy trình tuyển dụng: Test chuyên môn => Phỏng vấn trực tiếp.
Vui lòng chú ý kiểm tra email (Inbox, Spam mail)/ điện thoại trong thời gian ứng tuyển để nhận phản hồi từ Lampart nhé.
Đối với các ứng viên phù hợp, HR Team sẽ gửi email để xác nhận hoặc liên lạc qua điện thoại trong vòng 7- 10 ngày làm việc (Thứ 2- Thứ 6).

Yêu cầu về ngoại ngữ, kinh nghiệm, năng lực:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty Nhật.
- Yêu thích công việc liên quan đến tổng vụ- nhân sự, có tư duy hướng về con người.
- Có trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên.
- Có năng lực và kỹ năng thực hiện các nghiệp vụ nói trên.
- Là người có tinh thần tích cực và luôn luôn đề xuất hoặc cải thiện để công việc hiệu quả hơn.
Yêu cầu khác:
- Kỹ năng giao tiếp tốt và có kỹ năng hoạt động nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Chấp hành tốt các quy định về bảo mật của công ty.
- Ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc trong công ty Nhật Bản.

■
Thời gian làm việc:
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
- 8:00- 17:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00- 13:00
■
Phúc lợi:
- Bữa ăn chào mừng nhân viên mới.
- Trà, sữa, coffee, ... miễn phí.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), ...
- Thưởng: 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 04:45:02