Nhân Viên Tổng Vụ Tiếng Nhật N2

・Một số công việc tổng vụ khác.
・Thông dịch, phiên dịch.
・Quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản.
・Quản lý cũng như làm các hồ sơ lao động cho nhân viên từ lúc vào công ty đến lúc nghỉ việc.
・Quản lý tồn kho, quản lý thiết bị.
・Mua thiết bị, mua hàng.
・Tổ chức event công ty: Du lịch công ty, team building, Tiệc tất niên,...
・Làm các hồ sơ cho người nước ngoài, đối ứng các công việc liên quan đến nhà ở, ngân hàng, Work permit, thẻ tạm trú,...
・Quản lý hệ thống chấm công, cửa ra vào.

・Có trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên
・Ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tổng vụ trong công ty Nhật
・Yêu thích công việc liên quan đến tổng vụ- nhân sự, có tư duy hướng về con người.
・Có năng lực và kỹ năng thực hiện các nghiệp vụ nói trên.
・Là người có tinh thần tích cực và luôn luôn đề xuất hoặc cải thiện để công việc hiệu quả hơn.

Thời gian làm việc:
- 8:00- 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6.
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
Hoạt động:
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: Bóng đá, Cầu lông, Sách, Nghệ thuật, v.v....
- Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
Các phúc lợi khác:
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),...
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trà, sữa, coffee,... miễn phí.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Welcome Lunch Package.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 04:10:33