Nhân Viên Truyền Thông - Đào Tạo

Đào tạo: (50%)

Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện lộ trình đào tạo theo cấp bậc thăng tiến của CBNV trong công ty.
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dụng
Tham mưu cho BLĐ các chiến lược liên quan đến công tác đào tạo.
Xây dựng dữ liệu Nhà cung cấp Dịch vụ đào tạo, Giảng viên.
Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty: Đào tạo kỹ năng mềm, phần mềm quản trị mục tiêu( được hướng dẫn khi tiếp nhận)
Báo cáo kết quả công việc định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc theo quy định của Công ty.
Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và đề xuất kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc Công ty.

Truyền thông: (50%)

Quản trị các kênh truyền thông: nội bộ, fan page công ty( đăng bài, tương tác)
Hỗ trợ trưởng phòng và Ban giám đốc thực hiện xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Lên kế hoạch và tổ chức, dẫn chương trình các sự kiện nội bộ theo kế hoạch định kỳ
Nghiên cứu và đề xuất các cải tiến sáng tạo trong truyền thông

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
Ưu tiên ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;

Du lịch, teambuilding thường niên
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc
Lộ trình thăng tiến rõ ràng,được xét đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Tham gia khoá học đào tạo kĩ năng mềm định kì của công ty
Đầy đủ quyền lợi NLĐ: BHXH,BHYT, lương thưởng lễ Tết, lương tháng 13+14, sinh nhật, đám hỏi, hiểu hý,..

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-17 18:40:03