Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

Xây dựng chương trình, chiến lược truyền thông liên tục về Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn, Mục tiêu và Văn hóa HFL Media;
Phát triển, làm phong phú, đa dạng các kênh truyền thông nội bộ và ngoại bộ như youtube, tiktok,...
Phụ trách lên ý tưởng và kế hoạch triển khai các hoạt động nội bộ xây dựng văn hóa và gắn kết nhân sự;
Phụ trách kênh thông tin Website chính thức, trang thông tin công ty gắn liền Base Inside;
Lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đóng góp của CBNV để ngày càng phát triển hoạt động truyền thông nội bộ;
Hỗ trợ hoạt động truyền thông trong công tác tuyển dụng;
Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức sự kiện & các nội dung, hình ảnh, video đăng tải trên các kênh truyền thông;

Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;
Các yêu cầu về kỹ năng
Cầu thị, ham học hỏi;
Kỹ năng thiết lập, xây dựng mạng lưới các mối quan hệ;
Khả năng MC, hoạt náo & khuấy động không khí;
Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;
Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức
Ưu tiên ứng viên có khả năng chỉnh ảnh, quay dựng những video ngắn như tiktok,...
Quyết liệt, năng nổ, nhiệt tình, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể;
Sáng tạo, dồi dào ý tưởng;
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 người;
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền Thông, MKT, quan hệ công chúng hoặc các ngành nghề có liên quan;
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;
Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
Kỹ năng giao tiếp, kết nối, gắn kết con người trong tập thể;
Kỹ năng điều phối, làm việc nhóm, giải quyết tình huống;
Thân thiện, cởi mở, giao lưu kết bạn;
Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm
Kỹ năng viết bài, truyền đạt mạch lạc;

Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
Thu nhập cố định hàng tháng: Từ 10.000.000 đến 15.000.000/tháng
Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty
Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
Thưởng sinh nhật Công ty;
Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
Các khoản thưởng Lễ, Tết
Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;
Các quyền lợi bổ sung khác:
Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;
Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.
Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 09:01:25