Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

Phụ trách kênh thông tin Website chính thức, trang thông tin công ty gắn liền Base Inside;
Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức sự kiện & các nội dung, hình ảnh, video đăng tải trên các kênh truyền thông;
Phát triển, làm phong phú, đa dạng các kênh truyền thông nội bộ và ngoại bộ như youtube, tiktok,...
Xây dựng chương trình, chiến lược truyền thông liên tục về Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn, Mục tiêu và Văn hóa HFL Media;
Lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đóng góp của CBNV để ngày càng phát triển hoạt động truyền thông nội bộ;
Hỗ trợ hoạt động truyền thông trong công tác tuyển dụng;
Phụ trách lên ý tưởng và kế hoạch triển khai các hoạt động nội bộ xây dựng văn hóa và gắn kết nhân sự;

Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 người;
Thân thiện, cởi mở, giao lưu kết bạn;
Kỹ năng viết bài, truyền đạt mạch lạc;
Sáng tạo, dồi dào ý tưởng;
Cầu thị, ham học hỏi;
Kỹ năng điều phối, làm việc nhóm, giải quyết tình huống;
Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
Khả năng MC, hoạt náo & khuấy động không khí;
Ưu tiên ứng viên có khả năng chỉnh ảnh, quay dựng những video ngắn như tiktok,...
Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm
Các yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;
Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;
Kỹ năng thiết lập, xây dựng mạng lưới các mối quan hệ;
Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền Thông, MKT, quan hệ công chúng hoặc các ngành nghề có liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, kết nối, gắn kết con người trong tập thể;
Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
Quyết liệt, năng nổ, nhiệt tình, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể;
Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;

Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
Thu nhập cố định hàng tháng: Từ 10.000.000 đến 15.000.000/tháng
Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty
Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
Các khoản thưởng Lễ, Tết
Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;
Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
Thưởng sinh nhật Công ty;
Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
Các quyền lợi bổ sung khác:
Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;
Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-25 15:45:02