MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Truyền thông nội bộ (75%)
Đề xuất các hình thức, hoạt động mới để nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ, phù hợp với thế mạnh Gen Z của đội ngũ FMG.
Chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ cho toàn công ty, đảm bảo kết nối xuyên suốt giữa hai đầu văn phòng Hà Nội và TP. HCM.
Kết hợp truyền thông nội bộ với hoạt động Employer Branding nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng từ bên trong.
Vận hành các kênh truyền thông nội bộ (nhóm Facebook, Email, Fanpage,...) với nội dung phù hợp đảm bảo giữ tinh thần và giá trị chung của FMG.
Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ định kỳ (sinh nhật công ty, lễ Tết, ngày lễ đặc biệt, hoạt động gắn kết hàng tuần/tháng), đảm bảo tính kết nối và sáng tạo.
Công tác Tuyển dụng (25%)
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của cá nhân và công ty cùng các thành viên khác trong phòng ban;
Hỗ trợ công tác xây dựng mô tả công việc, chân dung ứng viên cho các định biên trong doanh nghiệp;
Đo lường, cải tiến hiệu quả tuyển dụng và báo cáo định kỳ.
Tiếp nhận order Tuyển dụng từ trưởng bộ phận;
Thực hiện đầy đủ 01 quy trình tuyển dụng (tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và tư vấn ra quyết định tuyển dụng, offer và onboarding) tùy vào từng cấp bậc vị trí;
Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu từ BLĐ nhằm mục đích phục vụ công việc
YÊU CẦU
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp bằng Cử nhân trở lên các ngành về Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
Sáng tạo, nhiệt huyết, có gu thẩm mỹ tốt và nhạy bén với xu hướng truyền thông mới.
Có tư duy tổ chức hoạt động: biết cách lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các chương trình gắn kết.
Am hiểu các nền tảng mạng xã hội (Facebook, TikTok, LinkedIn...) và biết ứng dụng linh hoạt vào truyền thông tuyển dụng/EB.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm ở môi trường startup, với các ngành về truyền thông, giải trí, agency, công nghệ thông tin;
Kỹ năng giao tiếp – phối hợp liên phòng ban tốt, cởi mở và hòa đồng.
Có tinh thần kết nối và lan tỏa năng lượng tích cực, chủ động tạo động lực trong môi trường làm việc.
Thành thạo các công cụ hỗ trợ truyền thông nội bộ: Google Workspace, Canva, phần mềm thiết kế cơ bản hoặc dựng video đơn giản là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
Phụ cấp ăn trưa: 900.000 VNĐ/tháng;
Mức lương khởi điểm: 9.000.000 VNĐ- 12.000.000 VNĐ/tháng (Mức lương có thể thỏa thuận cao hơn tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế)
Làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật
Nghỉ phép 12 ngày/năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước;
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động (đóng BHYT, BHXH, BHTN);
Cung cấp máy tính làm việc;
Cơ hội phát triển kỹ năng truyền thông, tổ chức sự kiện, viết nội dung, tư duy chiến lược và hiểu sâu hơn về vận hành nhân sự.
Môi trường trẻ trung, sáng tạo, cởi mở – nơi ý tưởng mới luôn được khuyến khích và thử nghiệm.
Có lộ trình phát triển rõ ràng với định hướng mở rộng theo năng lực (chuyên sâu IC, mở rộng EB hoặc hướng HR tổng hợp).
Review lương 2 lần/năm, Thưởng các dịp lễ tết…;
Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ trưa từ 12h00- 13h30)
Địa điểm làm việc: 24 Ngụy Như Kon Tum, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
