Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng (Fresher)

Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, hành chính, vận hành để hỗ trợ khách hàng xác định tình trạng xe thực tế và xử lý các thủ tục, giấy tờ trong quá trình mua bán.
Tư vấn và hỗ trợ khách hàng mua bán xe ô tô cũ bằng hình thức đấu giá minh bạch về chất lượng và tối ưu giá cả- Không cần tự tìm kiếm khách hàng.
Liên tục đóng góp insights, góc nhìn để cải thiện sản phẩm và quy trình bán hàng, đảm bảo trải nghiệm minh bạch và chuyên nghiệp.
Trực tiếp tham gia vào quy trình làm việc và sản phẩm Vucar, thu thập thông tin thị trường và insights từ khách hàng.
Tham gia các buổi họp, workshop và review định kỳ để trau dồi kỹ năng, đóng góp phương án cải thiện hiệu suất làm việc.

Tinh thần quyết liệt: Kiên nhẫn và chịu được áp lực cao, sẵn sàng hành động đến cùng để đạt được mục tiêu.
KPI thử việc: Giao dịch 4 xe theo quy trình Vucar trong thời gian 2 tháng hoặc ngay khi hoàn thành KPI đề ra. Bạn sẽ nhận được offer trở thành thành viên chính thức của đội ngũ Vucar sau khi hoàn thành xuất sắc thời gian thử việc.
Ứng viên có kinh nghiệm sales / cộng tác viên sale, telesales, kinh doanh tự do, làm thêm, hoặc hiểu biết về ô tô là một lợi thế.
Sinh viên năm 4 / vừa tốt nghiệp, người chưa có kinh nghiệm các chuyên ngành Kỹ thuật Ô tô, Quản trị Kinh doanh, Tài chính- Marketing, Tâm lý... có định hướng phát triển sự nghiệp ngành Sales, tư vấn & chăm sóc khách hàng, vận hành.
Tinh thần học hỏi: Luôn trau dồi kiến thức, sẵn sàng nhìn nhận điểm yếu và chia sẻ ý tưởng để cải thiện hiệu suất.
Tinh thần phiêu lưu: Sáng tạo, nhanh nhạy, thích đi nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người và sẵn sàng xử lý các tình huống phát sinh không lường trước.

Kế hoạch trong 60 ngày đầu tiên
Mục tiêu cần đạt được

Đảm bảo tuân thủ quy trình làm việc và nắm vững các giá trị sản phẩm Vucar.
Làm quen với tính chất không ổn định và phiêu lưu đặc trưng của ngành xe.
Đạt KPI giao dịch 4 xe / 2 tháng.

Kỳ vọng của chúng tôi

Sẵn sàng di chuyển, gặp gỡ khách hàng và đối tác để làm quen với tính chất công việc.
Ứng viên cởi mở, luôn chia sẻ khó khăn trong công việc và đóng góp cho đồng nghiệp, công ty.
Ứng viên chủ động lập kế hoạch học tập, phát triển cá nhân.

Cơ hội phát triển vượt trội

Học tập không ngừng: Vucar sẵn sàng tài trợ các chương trình đào tạo và khoá học bên ngoài giúp bạn nâng cao chuyên môn.
Thăng tiến rõ ràng: Đánh giá hiệu suất 2 tháng / lần, tạo điều kiện thăng tiến lên vị trí cao hơn dựa trên năng lực, không có lộ trình cố định — nếu bạn giỏi, bạn sẽ được thăng tiến ngay lập tức.
Trải nghiệm thực tế, đóng góp trực tiếp: Tại Vucar, thay vì chỉ làm thực tập sinh ngắn hạn 1- 2 tháng với dấu mộc thực tập, bạn có cơ hội bắt đầu sự nghiệp với vị trí fresher! Với chương trình đào tạo từ đầu và môi trường làm việc chuyên nghiệp, bạn không chỉ học hỏi mà còn được đóng góp giá trị thực tế như một nhân viên chính thức. Chúng tôi vẫn sẵn sàng hỗ trợ dấu mộc thực tập nếu bạn có nhu cầu.
Mở rộng quan hệ: Làm việc cùng đội ngũ Gen Z tài giỏi đến từ các trường đại học, công ty danh giá; các đối tác hàng đầu trong lĩnh vực Luật, Tài chính, Đầu tư, Kinh doanh...
Làm việc đa bộ phận, đa lĩnh vực: Cọ xát trực tiếp với các bộ phận, giúp bạn hiểu rõ hơn về hoạt động doanh nghiệp và định hướng sự nghiệp bản thân.
Đào tạo chuyên nghiệp: Quy trình training từ đầu cho người không có kinh nghiệm, mentor trực tiếp bởi đội ngũ C- Suite và cơ chế Buddy 1- on- 1 kèm cặp bởi các sale “lão làng”.

Đãi ngộ hấp dẫn

Hoa hồng & Thưởng doanh số, luỹ kế, thành tích xuất sắc hàng tháng, hàng quý, quà sinh nhật. Thử việc full 100% lương thưởng.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi lên chính thức.
Lương cứng 6- 9+ triệu, thương lượng tuỳ theo khả năng của ứng viên. Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao hơn thị trường cho các ứng viên xuất sắc!

Môi trường làm việc tự do, năng động

Giờ giấc làm việc tự do, không có giờ hành chính, không giới hạn số ngày nghỉ có trả lương.
Văn hoá “Sport Team- Superstar Only”: Văn hoá tự do, thoải mái, tạo điều kiện cho mỗi người được phát triển bản thân theo cách riêng. Tại Vucar, chúng tôi chỉ có những người giỏi nhất, luôn truyền cảm hứng cho nhau để không ngừng vươn lên.
Các hoạt động bonding, team- building, du lịch thường xuyên, gắn bó các thành viên.
Mọi ý kiến luôn được lắng nghe và tôn trọng, không có khoảng cách sếp- nhân viên. Chúng tôi khuyến khích mọi ý kiến đóng góp và tư duy sáng tạo để phát triển sản phẩm và công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 22:20:02