Nhân Viên Tuyển Dụng

Đào tạo (20%)

Tổ chức phỏng vấn và đánh giá chuyên môn nhân sự.
Hỗ trợ hội nhập nhân viên mới (onboarding).
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc phát sinh.
Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
Đăng tuyển, khai thác và phát triển các nguồn tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Tìm được đa kênh tuyển dụng miễn phí cho công ty.

Tuyển dụng (80%)

Phối hợp với các phòng ban liên quan để đứng lớp đào tạo chuyên môn.
Soạn thảo tài liệu, tổ chức và theo dõi quá trình đào tạo.
Lên kế hoạch đào tạo định kỳ (nội bộ và bên ngoài).
Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các bộ phận.
Lưu trữ hồ sơ đào tạo, báo cáo định kỳ.

- Kinh nghiệm làm việc trong ngành Logistics là một lợi thế.
- Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Trung thực, trách nhiệm và năng động.
- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Đào tạo truyền thông, Pháp chế, luật, kế toán….
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển Dụng và Đào Tạo

Khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các hoạt động tập thể, team building.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
Lương tháng 13
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 18:55:03