Nhân Viên Tuyển Dụng

- Nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và chi nhánh- Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch- Tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch và ngân sách đã được phê duyệt.- Chọn lọc hồ sơ và đánh giá chính xác chính xác năng lực của ứng viên cần tuyển về.- Thực hiện đúng các quy trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự.- Theo dõi kết quả học việc, thử việc vào đánh giá hết thời gian thử thách của ứng viên.- Xây dựng các mối quan hệ tuyển dụng với các cơ sở/ cơ quan/ trung tâm đào tạo/ trường đại học/ trung tâm có chức năng tuyển dụng và giới thiệu việc làm địa phương để có những nguồi nhân sự ổn định và chất lượng tốt.- Chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng và đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo đúng yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban gửi về.- Lập báo cáo theo tháng/ quí/ năm- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học (Chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc cử nhân kinh tế chuyên ngành Nhân sự )- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp tốt là một lợi thế- Vi tính văn phòng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.- Yêu cầu: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Thu nhập: Theo quy chế của Công ty.- Phụ cấp: Theo Quy chế của Công ty.- Đào tạo : Được tham gia một số khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-10 13:00:03