Nhân Viên Tuyển Dụng

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới về quy trình làm việc, KPI, nội quy và chấm công.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện và hậu cần văn phòng
- Phụ trách hành chính, quản lý văn thư, hồ sơ, hợp đồng dịch vụ, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng phù hợp.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, trường đại học, cao đẳng và các tổ chức liên quan.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn).

- Có kiến thức về chuyên môn nhân sự; kiến thức tổng quát về quản trị kinh doanh, pháp luật.
- Giao tiếp tiếng Anh khá, sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
- Độ tuổi: 26 – 45 tuổi.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, cơ điện.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Giới tính: Nam – nữ.
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thương lượng, soạn thảo văn bản, gửi email, làm việc nhóm tốt.

- Khám sức khỏe, du lịch, YEP hằng năm
- Tham gia các khóa Đào tạo nội bộ và bên ngoài
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định công ty và Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
- Có áp dụng tính tăng ca khi làm việc ngoài giờ
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nhân viên/phòng ban xuất sắc
- Tham gia các CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-18 12:45:03