Nhân viên Tuyển dụng

1. Thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và trong toàn hệ thống
- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc phát sinh trong quá trình tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và trong toàn hệ thống
- Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên mức độ ưu tiên và theo kế hoạch tuyển dụng từ đầu năm đã được ban hành/phê duyệt
- Đăng tuyển dụng trên các kênh nội bộ và bên ngoài theo quy định và chính sách đã được ban hành/phê duyệt
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí đề ra của bản mô tả công việc
2. Quản lý nguồn ứng viên
- Cập nhật, khai thác và lưu trữ cơ sở dữ liệu, thông tin, hồ sơ ứng viên đến từ các nguồn nội bộ, website tuyển dụng ngân hàng, các đối tác tuyển dụng…vào trong hệ thống
- Kết nối và tương tác với nguồn ứng viên bằng cách định kỳ gửi thông báo các vị trí tuyển dụng của ngân hàng đến họ
3. Xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
- Phối hợp với Phòng Truyền thông & Thương hiệu xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng DongA Bank
- Tham gia các hoạt động nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng DongA Bank
- Tham gia các trang mạng xã hội để cập nhật tình hình tuyển dụng của DongA Bank theo đúng quy định và chính sách đã đề ra
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với đối tác cung cấp tuyển dụng, các trường (Đại học, Cao đẳng…), các trung tâm đào tạo nghiệp vụ…
4. Phát triển cá nhân
-Theo sát tiến độ thực hiện kế hoạch chỉ tiêu của cá nhân so với kế hoạch chung của Phòng, kịp thời đề xuất các phương án để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao;
- Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác cung cấp tuyển dụng, các trường, các nhà văn hóa địa phương…
5. Nhiệm vụ khác
- Phối hợp với các Phòng/ban khác trong Khối để hoàn thành nhiệm vụ chung của Phòng và của Khối
- Thực hiện công tác báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, quý và năm.

1. Trình độ: Đại học trở lên.
2. Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng/ Kinh tế/ Ngoại thương/ Luật/ Khoa học xã hội và nhân văn và các chuyên ngành liên quan khác.
CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng
Kiến thức:
- Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của Ngân hàng Thương mại.
- Kiến thức về Luật lao động.
- Kiến thức và hiểu biết về kinh tế vi mô, kinh tế vĩ mô.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 17:13:21