Nhân Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới: Hoàn thiện các hồ sơ thủ tục hợp đồng thử việc/ học việc. Cung cấp biểu mẫu, hồ sơ cần thiết, kiểm tra và thu nhận hồ sơ nhận việc của nhân viên mới. Nhập thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm, data quản lý dữ liệu nhân viên của công ty.
Theo dõi quá trình Thử việc/ Đánh giá/ Ký Hợp đồng lao động.
Thực hiện Công tác liên quan đến quá trình làm việc của NLĐ.
Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, định biên nhân sự hoặc phiếu đề xuất từ đơn vị, rà soát nhu cầu và gửi kế hoạch tuyển dụng cho BGĐ xem xét phê duyệt.
Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn, sàng lọc, liên hệ mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, phỏng vấn và phản hồi kết quả cho ứng viên

Chịu khó, tinh thần học hỏi, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Hiếu biết về các quy định pháp luật về NLĐ.
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm vị trí tuyển dụng ở các công ty sản xuất.
Có thế mạnh về tuyển dụng LĐPT, Kỹ thuật, Vận hành máy, sản xuất ...
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý NNL, Luật, QTKD, Kế toán,...
Không yêu cầu Ngoại ngữ.

Các chế độ phúc lợi khác (sinh nhật, hiếu hỷ, phụ cấp di chuyển,...)
Có xe đưa rước đến KCN.
Chế độ đầy đủ theo LLĐ.
Thu nhập: 13– 15 Tr/tháng.
Có cơm trưa tại nhà máy.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-30 05:50:02