NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
• Kiểm tra và tư vấn lại cho các phòng ban về yêu cầu tuyển dụng đã phù hợp với tình hình thực tế, kế hoạch, ngân sách năm.
• Lên tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ.
• Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
• Quản lý hồ sơ ứng viên, và chuyển hồ sơ nhận việc cho các bên có liên quan.
• Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
• Thực hiện công tác thuyên chuyển và bổ nhiệm
• Lập báo cáo về tuyển dụng khi có yêu cầu.

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, ...
• Có ít nhất 2 năm làm việc tại các vị trí tương đương
• Kỹ năng phỏng vấn, trao đổi và đàm phán
• Thành thạo vi tính văn phòng. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự
• Tận tâm, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 14:30:45