Nhân viên tuyển dụng

CÔNG TY TNHH C-HAWK TECHNOLOGY VIỆT NAM
Mức lương
600 - 1000 usd
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 2 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Perform recruitment process includes monitor the Manpower Requisitions, job postings, selection, interview arrangement, job offer and acceptance, orientation, update employees’ record etc.
CÔNG TY 100% VỐN ĐẦU TƯ CỦA MỸ DO NHU CẦU MỞ RỘNG CẦN TUYỂN THÊM CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Handle and manage government training grant applications. Assist in preparing for in- house training such as refreshments, setting up training venue, etc.
Handling hotel/transport booking for employees on business trip including air- ticket and visa
Liaise with government authorities such as Immigration, Labour Office, Statutory Office, etc. as and when required
Order food and beverages for guests and handle other administrative tasks.
Checking and updating daily attendance of employees
To support HR activities such as festive celebration, annual dinner, CSR, town hall meeting, etc.
Handling full spectrum of oversea employee support including new application, renewal of work permit, per diem, temporary residence card, purchase of insurance, transportation and dormitory- related matters
Perform other related duties as required by the HR Manager
Provide day to day local HR operations support including onboarding & offboarding.
To support HR activities such as festival celebration, annual dinner, CSR, town hall meeting, etc.
Assist in training process includes monitor the training requisition, source for training courses, update training records includes internal/external trainings and on- the- job trainings.
Ensure employee disciplinary matters are properly handled and record
Preparation of HR- related reports

Yêu cầu công việc

Computer literate and well versed in Microsoft Office applications
Having good English communication skills
Bachelor&039;s Degree in Human Resources, BA or related fields
Attention to detail, high integrity, able to work independently
Good knowledge in VN Labor Code
2 to 3 years’ C&B experience and recruitment in manufacturing industry
Good interpersonal and communication skills

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 19:20:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
26/12/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 2 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Phi chính phủ/ Phi lợi nhuận
Khu vực
Bình Dương
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân viên tuyển dụng - Mã tin đăng: 5384793. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH C-HAWK TECHNOLOGY VIỆT NAM

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây