Nhân Viên Tuyển Dụng Biết Tiếng Anh

• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng bộ phận và Ban Giám đốc.
• Cập nhật, lưu trữ và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp với các trưởng bộ phận để phỏng vấn chuyên sâu.
• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông nội bộ, website việc làm, mạng xã hội.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Anh khi cần thiết để đánh giá năng lực ngôn ngữ và kỹ năng giao tiếp.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với bộ phận đào tạo trong chương trình hội nhập.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,…

• Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, đánh giá ứng viên, lập kế hoạch và báo cáo.
• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm trong công tác tuyển dụng khối văn phòng.
• Phẩm chất: Cẩn thận, năng động, năng động,có tinh thần cầu tiến và trách nhiệm cao trong công việc.
• Ngoại ngữ: TOEIC 450 trở lên. Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 12:55:02