Nhân Viên Tuyển Dụng (Chuyên MASS)

Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng hiệu quả
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty
Hội nhập văn hóa và hướng dẫn cho nhân sự về(nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao chotrưởng bộ phận).
Hỗ trợ và chăm sóc các ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc.
Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng Canva,...
Độ tuổi > 22 tuổi
Tác phong chuẩn chỉnh, phong thái tự tin
Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục
Chăm chỉ, nhiệt tình, tuân thủ, chủ động học hỏi
Có > 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển mass (ưu tiên kinh nghiệm tuyển telesale, SEO, marketing, FB ads, ..)
Nhanh nhẹn và yêu thích sáng tạo

Môi trường sáng tạo, năng động
Cung cấp thiết bị làm việc
Cơ hội thăng tiến theo sự phát triển của doanh nghiệp
Phụ cấp ăn trưa + gửi xe + tiền điện thoại
Được nghỉ lễ theo lịch nhà nước và thưởng lễ (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, trung thu, 20/10,...)
Được đào tạo chuyên sâu năng lực quản lý và lãnh đạo
Thu nhập 8.000.000–15.000.000/tháng + Thưởng
Tham gia event, team- building
Được tổ chức sinh nhật + tặng quà
Được tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT,...
Thưởng lễ, tết, tháng 13, thưởng hiệu quả
Được xét duyệt tăng lương theo định kì

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-06 14:50:03